L’engagement et le bien-être dans le travail

La tendances mondiale est dans le bien-être: pourquoi ce sujet est si important pour votre avenir et l’avenir de l’entreprise? Les recherches scientifiques sur l’économie du bonheur et du bien-être. L’étude des objectifs sociaux et financiers l’entreprise physique et leurs liens directs avec les acteurs de cette entreprise. Comment le bien-être de ces acteurs permet d’améliorer la productivité, l’engagement, la fidélité des clients, le chiffre d’affaires, etc.

Le leadership transformationnel de la pleine conscience

Comment trouver l’espace intérieur propice aux décisions importantes? Comment améliorer sa qualité de présence à l’autre et acquérir des ressources créatrices dans un monde complexe ? Cet atelier permettra de: renforcer la conscience du l eader, favoriser le climat de confiance au sein de l’équipe pour mieux fonctionner ensemble, agir en leader rassembleur. A l’issue de cet atelier, Les cadres et dirigeants auront renforcé: leur niveau de lucidité et de conscience par rapport à leurs comportements et leur impact sur les autres, leur détermination personnelle et le sens de leurs choix, leur niveau de sincérité dans leurs relations, le niveau de leur engagement, la conscience de comment réaliser leur potentiel, celui de leurs équipes et de leur entreprise.

Optimiser mon Potentiel Ateliers 1 & 2

Ceci est mon premier module et l’un des plus courus. L’atelier introduit la notion d’une réalité basée sur nos croyances. Ce module vous aidera à vous créer des objectifs en harmonie avec vos désirs et vous donnera une connaissance intrinsèque de votre moi .Tous les participants subissent une prise de conscience, et par la suite souhaitent aller plus en profondeur dans ces connaissances. Ces demandes m’ont amenée à développer: “Optimiser mon potentiel 2”: un atelier interactif pour une analyse plus approfondie de cette connaissance transformative.

Gestion de stress en Entreprise

Comment réduire le stress et optimiser sa resilence au stress. Cet atelier est personnalisé selon les besoins de l’entreprise. Le contenu est basé sur l’approche du programme “Corporate Wellbeing” de Deepak Chopra. Les acteurs de l’entreprise acquerront des outils anti-stress qui lorsqu’utilisés avec régularité diminueront le niveau de stress de 40% au bout de 15 jours, et plus s’il l’utilisent dans la continuité. (2 modules de 10 heures chacun)

Ma Vie – Ma Responsabilité

Cet atelier a été créé en 2005 à la demande de l’USAid pour l’agence des Nations-Unis pour la femme (Unifem) à Amman, afin d’inculquer à des jeunes âgés de 14 et 18 l’estime de soi, l’auto responsabilité et la confiance. Ce séminaire interactif est devenu un grand succès parmi les jeunes et de nombreux participants restent en contact étroit avec moi pour plus d’aide et de conseil. C’est un module très populaire parmi les jeunes des banlieues urbaines dans le monde arabe. (1 module de 10 heures)